Los antecedentes penales y policiales son los que más se requieren. Solo se exige el documento cuando la persona fue contratada. Aquí cinco consejos.
Muchas empresas son cuidadosas al contratar personal. Por eso solicitan documentos que certifiquen que quienes trabajarán con ellos no tengan complicaciones.
El abogado del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Jorge Guevara, explica que los papeles que más se requieren son los de antecedentes penales y policiales.
1. No hay reglamento – Pedir antecedentes policiales y penales depende de la política de cada empresa. No existe una ley que lo prohíba o que lo autorice. – En algunos casos, las compañías también pueden solicitar un certificado médico.
2. Hágalo en internet – Puede solicitar su certificado de antecedentes penales a través de internet. Pague la tasa de S/.52.50 en el Banco de la Nación y haga el trámite un día después en: http://apps.pj.gob.pe/SCAP/frmInicial3.aspx
3. Ubique las comisarías – Para los antecedentes policiales, primero debe pagar S/.7.20 en el Banco de la Nación. Luego diríjase a las comisarías autorizadas (www.pnp.gob.pe/comisariavirtual/formularios/tramites.aspx?valor=)
4. Algunos requisitos – Para ambos casos necesitará una copia y el original de su DNI. – La foto se toma en la comisaría por un valor de S/.5. Para el trámite penal por Internet, la fotografía se extraerá automáticamente del Reniec.
5. Tome sus precauciones – Cuidado con las personas que están fuera de las comisarías o del Poder Judicial y que ofrecen ayuda con los documentos. – Puede llamar a la línea gratuita del MTPE (0800-16872) para cualquier consulta laboral.
Por: Fabiana Sánchez
Fuente: Perú21
