Me gusta trabajar. También me gusta mi trabajo. Pero no voy a negar que soy parte de la estadística. Según una encuesta los profesionistas mexicanos perdemos hasta 45% de la jornada laboral pensando en problemas personales y eso hace que se fugue 70% de la productividad. “El miedo a la inseguridad y narcotráfico, las deudas en las tarjetas de crédito, los conflictos amorosos, la crisis de familia, las depresiones y la adición a las drogas, roban la atención de los profesionistas” explica un artículo publicado en Publimetro al respecto.
El estudio fue generado por una empresa llamada Recursos para la Vida la que además afirma que este tipo de empleados, los que tenemos problemas personales, tomamos decisiones erróneas, sufrimos accidentes, estamos enojados, somos irritables y poco tolerantes.
Para evitar que seamos una carga negativa para nuestra empresa y le demos el 100% de nuestra atención, tiempo y “buena vibra” Recursos para la Vida ofrece:
• Un servicio telefónico de ayuda psicológica breve, disponible las 24 horas del día, durante todo el año.
• La terapia consiste en: escucha y desahogo del problema, reflexión y estrategia integral.
• Las empresas pagan entre cinco y 20 pesos (mexicanos) mensuales por cada uno de sus empleados.
No puedo más que pensar en lanzar una carcajada de tono escéptico. ¿O qué otra cosa puede hacerse con este tipo de información? Aun a pesar de ser parte de la estadística porque sí, me preocupan mis deudas, la inseguridad y organizar mi boda y acepto que eso me resta a veces atención en el trabajo, lo último que quisiera en esta vida es que mi empresa me pusiera una línea de ayuda psicológica por teléfono.
Aunque no puedo dejar de pensar que el tema da para un capítulo completo de The Office, por cierto muy divertido, la verdad es que preferiría pedir que esos 5 a 20 pesos mensuales los dedicaran a la cafetera de la oficina que nunca hemos tenido, a fumigar la oficina donde hay una plaga de mosquitos, o tal vez los ahorren para ampliar el estacionamiento así sea en unos doscientos años, porque esas cosas sí que me quitan atención en el trabajo... O mejor, que no hagan nada con sus cinco pesos pero que me den un par de días más de vacaciones al año.
Porque algo que sí me preocupa, me deprime y por poco hace que me tire a las drogas es que de los 15 “generosos” días libres que me he ganado por ley después de 6 años de trabajo en la misma empresa al menos dos tengo que pedir no para irme a la playa sino para ir al banco a pagar mis deudas, ir al médico o ir a arreglar un problema con el sistema de tuberías de mi casa. ¡Pero claro... 2 días de vacaciones más son mucho más caros que la terapia telefónica!
¿Qué solución seria podría proponer la psicóloga telefónica cuando le cuente cualquier empleada promedio, desde el cubículo de su oficina donde todos sus colegas pueden escuchar (el diván y el secreto profesional son cosas que murieron junto con Freud, al parecer), que en realidad lo que le preocupa es que su marido esté saliendo con otra porque ella trabaja demasiado, lo ve poco y jamás tiene tiempo para ver a sus hijos, a quienes sólo conoce de nombre y porque a la hora que llega de la oficina ya están rendidos y dormidos? De verdad que me encantaría que me dieran un par de semanas de "free trial" solo para probarlo.
Es cierto que para mucha gente es importante ser escuchada. Tener con quien hablar y desahogarse para poner los problemas en perspectiva y podernos enfocar en nuestro crecimiento personal y profesional es, supongo, un derecho de todos. Pero para eso ¿no sería mejor que hables con un amigo o si eso no es suficiente y necesitas terapia profesional puedas pagarla gracias a tu sueldo digno? ¿enserio hemos llegado al punto en que recursos humanos debe acudir a la psicoterapia barata para conseguir retorno de inversión de los sueldos que paga incluso antes de proponer otros beneficos de mayor valor para sus empleados aun si les cuestan un poco más?
No sé, quizá me equivoco y esto sea una gran idea, pero me encantaría escuchar sus opiniones. Tú, ¿en qué piensas durante tus horas de trabajo? ¿crees que eso baja tu rendimiento laboral? ¿crees que un servicio telefónico de ayuda psicológica breve, disponible las 24 horas del día, durante todo el año pagado por tu empresa te ayudaría a rendir mejor?
Por: Eugenia Correa
Fuente: Guía de Supervivencia
