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MTPE invertirá S/. 3.5 millones para capacitar a trabajadores en gestion de empresas

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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que invertirá 3.5 millones para capacitar en aspectos de planificación y gestión de empresas, a los trabajadores que se han visto afectados por la crisis económica.

En ese sentido, los estudios de los emprendedores abordarán aspectos de gestión de negocios, finanzas, mercadotecnia, así como aspectos legales y tributarios.

La primera etapa concluirá con la evaluación de los 1,000 planes de negocio por un comité de expertos, seleccionándose a los mejores 150 planes de negocio, los cuales recibirán asistencia técnica durante tres meses para poder implementarlos.

Los participantes serán asesorados por especialistas en los distintos rubros en aspectos operativos, comerciales, legales y tributarios para lograr un negocio sostenible y productivo.

Adicionalmente ingresarán al Banco de Proyectos de la Universidad ESAN, serán promocionados en ruedas de negocios y foros; y serán presentados ante entidades financieras.

Con esta finalidad, el MTPE amplió hasta el 2 de julio el plazo para que estos trabajadores presenten una idea de negocio viable y puedan postular a una de las mil becas que oferta la Universidad ESAN.

Los requisitos para postular son: haber perdido el empleo o disminuido sus ingresos a partir de enero del 2008, contar con estudios superiores técnicos o universitarios (concluidos o inconclusos), experiencia laboral mínima de dos años y presentar por escrito su propuesta para crear una empresa, según el formato publicado en la página web www.mintra.gob.pe ó www.revaloraperu.gob.pe.

Las personas que cumplan con estos requisitos pueden presentarse desde el miércoles 30 de junio hasta el viernes 2 de julio en las oficinas de Revalora Perú, en la sede ministerial.

Los postulantes serán entrevistados por representantes de la Universidad ESAN quienes evaluarán su expediente y realizarán entrevistas personales para seleccionar a los mil emprendedores que participarán en el proceso de capacitación.

Fuente: Andina

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