Por. Redacción La República.
El reciente inorme de la Organización Mundial del Trabajo (OIT) respecto a la Remuneración Mínima Vital (RMV) coloca al país en una posición de desventaja frente a otras naciones de América Latina y el Caribe.
Lejos de subir, como ocurrió en otros países, la RMV en el Perú muestra un claro estancamiento desde hace dos años con una RMV por debajo del promedio regional.
¿Qué hacer? Los expertos coinciden en que la RMV debe incrementarse de inmediato porque con los actuales S/. 550 es imposible que los trabajadores puedan cubrir sus necesidades básicas.
Debe subir progresivamente
Según Kurt Burneo, economista de la Universidad San Ignacio de Loyola, la RMV debe incrementarse progresivamente hasta S/. 1,250, y a corto plazo debe haber un ajuste al alza de acuerdo con el incremento de la inflación (en el 2008 llegó a 6.7%) y otros factores como la productividad, el desarrollo de los mercados, entre otros.
¿Y por qué la RMV debe subir hasta S/. 1,250? Burneo explica que para superar la línea de pobreza debe haber un gasto mensual de S/. 250 por persona. Y si se asume que la familia peruana tiene cinco miembros (padre, madre y tres hijos), el resultado final debe ser de 1,250 al mes, con los cuales se puede cubrir gastos básicos como alimentación, vestido, entre otros.
“El aumento debe ser gradual. No hay un tiempo exacto para ese objetivo, pero ello dependerá de la voluntad política para alcanzar dicha cifra”, señaló.
Canasta básica familiar
El laboralista Germán Lora señala que el trabajador debe ganar más de acuerdo con el incremento de la canasta familiar y los niveles de inflación de estos dos años. Indica que la canasta básica familiar supera los S/. 1,000.
“La RMV debe servir solo como parámetro para buscar que los empleadores siempre paguen por encima de este, es decir, debe ser un referente para cierto cálculo de la asignación familiar”, afirmó.
Del mismo modo, el laboralista Javier Mujica recordó que suben los combustibles y los alimentos, pero hasta el momento no hay un incremento en los sueldos.
“El salario mínimo en el Perú se encuentra entre los más bajos de América Latina a pesar del incremento de la productividad de los trabajadores y de las grandes utilidades de los empleadores”, sostuvo Mujica.
Según Francisco Verdera, de la OIT, en un periodo de crisis habría sido necesario incentivar en el 2009 el consumo y el poder adquisitivo de las familias peruanas.
La Confiep culpa a los sindicatos
El presidente de la Confiep, Ricardo Briceño, afirmó que los empresarios se encuentran de acuerdo con un incremento de la RMV que resulte de la aplicación de la “cláusula gatillo” (ajuste automático vía convenio laboral según el costo de vida). “Desafortunadamente esa fórmula no se pudo aplicar porque las centrales sindicales no asisten a las reuniones. Invocamos que retornen a las mesas de diálogo”, manifestó.
La ministra de Trabajo, Manuela García, señaló que para un aumento en la RMV es necesario que la tasa de desempleo presente condiciones favorables en el país, es decir, ser menor a la actual. “La RMV se mantiene en S/. 550 porque en época de crisis es difícil dar un aumento”, dijo para justificar el estancamiento en la RMV.
Fuente: La República - 14/01/2010
