Abusos. Trabajadores exigen les paguen utilidades. Sindicato señala que la empresa continúa con amenaza de despedir a sus agremiados y no respetan los derechos laborales.
Con el TLC con Estados Unidos ¿se protegen los derechos laborales? Al parecer no, al menos esa es la sensación que tienen los trabajadores de Topy Top, una de las empresas líderes en la exportación de confecciones y que ayer afrontó un paro de 24 horas de sus operarios, quienes la acusan de desnaturalizar sus contratos, no pagarles las utilidades y despedir a los miembros de su sindicato.
Amed Albújar Pardo, secretario general del Sindicato de Trabajadores de Topy Top, informó que a pesar de que la empresa registró ganancias por US$ 89 millones durante el año pasado, no les pagaron utilidades.
“Eso no es todo, porque la empresa está desvirtuando nuestros contratos de trabajo (...) dejando pasar meses para ser presentados ante el Ministerio de Trabajo, además de no ser consecuentes con la ley cuando hay trabajadores que llevan 20 años laborando en la empresa”, señaló.
A esto se añade que Topy Top, según Albújar, despidió a más de 30 sindicalizados y que al momento de hacer los contratos, los agremiados solo firman contrato por un año, mientras que los no sindicalizados por tres años. “Nos hablan del TLC con Estados Unidos pero nuestros derechos siguen siendo vulnerados. Además no hay adecuadas medidas de seguridad e higiene en la empresa”, manifestó.
Topy Top se defiende
La República buscó el descargo de la empresa de confecciones y nos informaron que el Ministerio de Trabajo declaró improcedente en segunda instancia la huelga del día de ayer. Este medio se comunicará hoy con la empresa para conocer su posición respecto al tema.
La clave
La empresa Topy Top es una de las empresas líderes en el Perú en exportación de confecciones y es propiedad de la familia Flores Conislla, natural de Huancavelica.
Fuente: La República
