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Empresarios deben impulsar la formalización para beneficio de los trabajadores

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El compromiso que debe asumir el empresariado privado en los próximos años, deberá ser el impulsar la formalidad de los pequeños empresarios e incentivar las buenas prácticas laborales para beneficiar a sus trabajadores, indicó anoche el presidente de la Confiep, Ricardo Briceño.

En el marco del aniversario de dicho gremio empresarial, Briceño planteó a sus agremiados ser el motor de desarrollo del país, el cual sigue un correcto modelo económico.

“Nosotros los empresarios formales hablamos de la informalidad, pero tenemos que trabajar para que el pequeño empresario acceda a la formalidad y que tenga varios beneficios, vacaciones y pagos de calidad”, indicó.

En tal sentido, agregó que “las buenas prácticas laborales” es el verdadero compromiso que deben asumir los empresarios al cumplirse 25 años de creada la Confiep.

Briceño mencionó además que la inversión privada es la generadora de empleo de calidad y debe ser “el socio del gobierno” para cortar diversas brechas en beneficio de la población.

El titular de la Confiep exhortó también al empresariado, a actuar en todo momento de manera ética y trabajar unidos para que el país sea más inclusivo.

La Confiep llevó a cabo anoche una ceremonia en la que se reconoció la labor de 15 de sus ex presidentes en su contribución al proceso del crecimiento económico sostenido del país, basado en la inversión, el fomento de empleo y la promoción de la empresa y la propiedad privada.

Durante ese evento, el destacado economista Felipe Ortiz de Zevallos tomó la palabra e hizo una reflexión sobre el futuro del empresariado nacional y las formas como pueden aportar al desarrollo del país.

Indicó que a futuro se debe impulsar la labor de los jóvenes empresarios en todo el país, ya que serán la próxima generación que promocionen la empresa y la inversión en el país.

La distinción a los ex titulares de la Confiep, se dio  en reconocimiento a su contribución con el proceso de crecimiento económico sostenido, basado en la inversión y fomento del empleo, a partir del esfuerzo de la iniciativa, difusión de la empresa y propiedad privada.

Los quince ex presidentes de directorio son: Jaime Cáceres Sayán, José Miguel Morales Dasso, Leopoldo Scheelje Martin, Roque Benavides Ganoza, Julio Favre Carranza, Arturo Woodman Pollit, Jorge Camet Dickman, Ricardo Vega Llona y Miguel Vega Alvear.

Del mismo modo fueron reconocidos Reynaldo Gubbins Granger, Juan Antonio Aguirre Roca, Jorge Picasso Salinas, Manuel Sotomayor de Azambuja, Rafael Villegas Cerro y Julio Piccini Martin.

Fuente: Andina

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